Трудовой договор

Трудовой договор представляет собой соглашение, заключенное между работником и работодателем, согласно которому работодатель должен обеспечить работника работой, условия которой будут соответствовать требованию трудового законодательства, а также обязуется своевременно выплачивать ему заработную плату в установленном размере. В свою очередь, работник принимает на себя обязательства по выполнению определенных договором трудовых обязанностей и соблюдению правил трудовой дисциплины.

К особенностям, которыми отличается трудовой договор, можно отнести следующее:

— работником может быть только физическое лицо;
— как участник данного договора работник выступает одновременно в качестве субъекта права и лица, выполняющего трудовую функцию;
— заключивший трудовой договор работник входит в хозяйственную сферу работодателя в отличие от заключившего договор подряда подрядчика, который не входит в хозяйственную сферу заказчика;
— трудовой договор имеет длящийся характер, поскольку выполнение своих обязательств участниками договора не приводит к прекращению его действия.

Порядок заключения и оформления трудового договора регулируется ТК РФ. На сегодняшний день трудовой договор считается основной формой реализации конституционного права граждан на труд в условиях рыночной экономики.

Внимание! Представленные ниже документы в полной версии так же, как и другие 1971 документа, присутствуют в электронной оффлайн версии базы данных договоров. Её стоимость 900 рублей. Оплата удобными для Вас способами. Существует демо-версия.