Трудовой контракт с работником - вариант

Внимание! Полная версия данного документа так же, как и других 1971 документа, присутствует в платной оффлайн версии базы данных договоров. Её стоимость 900 рублей. Оплата удобными для Вас способами. Существует демо-версия.

С этим документом просматривают: Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на время выполнения определенной работы (краткий)

                                                    Примерная форма

                    Трудовой контракт с работником

     гор. (пос.) _____________               "____"___________20___г.

     Предприятие (полное официальное наименование), именуемое в дальней-
шем "Предприятие", в лице _______________________, действующего на осно-
                            (должность, Ф.И.О.)
вании устава, с одной стороны, и _______________________________________
                                         (Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий
контракт о нижеследующем:

                          1. Предмет контракта

     1.1.______________________________ принимается  на работу на предп-
риятие в качестве______________________________________________________;
                               (профессия)
на должность ______________________________________(ненужное зачеркнуть)
для выполнения трудовых обязанностей____________________________________
_______________________________________________________________________;
                        (краткая характеристика)

                          2. Срок контракта

     2.1.Контракт заключается  между Предприятием и Работником сроком на
__________ года (месяца) и действует с
     "___"_____________20___ г.  по "___"_____________20___ г.; на неоп-
ределенный срок;  на время выполнения  работы,  обусловленной  настоящим
Контрактом (ненужное вычеркнуть).

                       3. Общие условия контракта

     3.1. Заключая  настоящий контракт,  Работник принимает во внимание,
что Предприятие является
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(краткая характеристика предприятия, учреждения, организации)
     3.2. Исполняя свои непосредственные трудовые  обязанности  в  соот-
ветствии с настоящим Контрактом,  Работник будет исходить из Устава (По-
ложения) Предприятия.
     3.3. Работник подчиняется непосредственно руководителю,____________
________________________________________________________________________
     (наименование структурного подразделения)
а также Директору Предприятия.
     3.4. Работник  является  полноправным  членом  трудового коллектива
Предприятия, участвует с правом решающего голоса в деятельности его  об-
щего собрания (конференции).
     3.5. Работник вправе высказывать личное мнение  по  любому  вопросу
деятельности Предприятия.
     3.6. Работник имеет право в случае необходимости знакомиться с пра-
вилами внутреннего трудового распорядка Предприятия,  коллективным дого-
вором и трудовым законодательством.
     3.7. Работнику  гарантируется беспрепятственное осуществление права
на объединение в профсоюз. Дискриминация Работника в  режиме  времени  и
времени отдыха,  оплате  труда  и других существенных условиях работы по
причине его участия в профсоюзе не допускается.

                        4. Обязанности сторон

     4.1. Работник обязуется:
     а) выполнять  в  соответствии со своей профессией,  специальностью,
квалификацией (должностью) следующие работы:____________________________
     б) за время действия контракта достичь следующих результатов_______
_______________________________________________________________________;
(или выполнить в полном объеме программу, прилагаемую к настоящему Конт-
ракту и являющуюся его неотъемлемой частью).
     в) добросовестно,  своевременно, на высоком профессиональном уровне
и точно исполнять свои трудовые обязанности,  соблюдать правила внутрен-
него  трудового  распорядка Предприятия,  использовать все рабочее время
для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим
сотрудникам выполнять их трудовые обязанности;
     г) заботиться о сохранности оборудования,  сырья, готовой продукции
и иного имущества Предприятия, а также собственности других работников;
     д) своевременно и точно исполнять распоряжения Директора  Предприя-
тия и непосредственного руководителя;
     е) по распоряжению Директора предприятия выезжать в командировки;
     ж) не  разглашать без согласия непосредственного руководителя полу-
ченную во время работы научно-техническую и иную коммерческую  и  конфе-
денциальную информацию;
     з) немедленно ставить в  известность  администрацию  Предприятия  о
нарушении технологии производства,  невыполнении норм труда, случаях хи-
щения и порчи имущества Предприятия.
     4.2. Предприятие обязуется:
     а) предоставлять Работнику работу в соответствии с условиями насто-
ящего Контракта;
     б) обеспечивать Работнику условия труда, необходимые для выполнения
им обязанностей  по настоящему Контракту,  в том числе,  предоставлять в
распоряжение сотрудника необходимые технические и  материальные средства
в исправном состоянии;
     в) оборудовать рабочее место Работника следующей техникой__________
________________________________________________________________________
                  (компьютер, ксерокс, принтер и т.п.)
     г) обеспечивать Работника следующей специальной одеждой, специаль-
ной обувью и другими средствами индивидуальной защиты___________________
________________________________________________________________________
организовать надлежащий уход за этими средствами;
     д) соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда;
     е) обеспечивать условия оплаты труда, нормы рабочего времени и вре-
мени  отдыха в соответствии с настоящим Контрактом и действующим законо-
дательством;
     ж) обеспечить    повышение    Работником   квалификации   и   роста
профессионального мастерства за счет собственных средств в _____________
________________________________________________________________________
                     (форма повышения квалификации)
в течение__________________________________ года (месяцев);
     з) обеспечить сохранность личного  имущества,  инструмента,  транс-
портных средств работника на территории предприятия;
     и) предоставить автомобиль для служебных поездок или выплатить ком-
пенсацию при использовании для служебных целей личного автомобиля в сле-
дующем порядке__________________________________________________________
________________________________________________________________________
     к) в случае смерти Работника или наступления  у  него  инвалидности
при исполнении трудовых обязанностей продолжать выплачивать до истечения
срока контракта его семье или ему сумму в  размере  среднего  заработка,
полученного Работником за время работы по Контракту;
     л) следить за тем, чтобы внедрение новой техники и оборудования не
ухудшало условия труда; принимать необходимые меры для охраны здоровья и
безопасности Работника при работе с новой техникой и в  новых  условиях.
Все затраты по этому подпункту возлагаются на Предприятие.

                           5. Оплата труда

     5.1. За  добросовестное  исполнение трудовых обязанностей в течение
месячной нормы рабочего времени Работнику  гарантируется  выплата  долж-
ностного оклада (тарифной ставки) в размере _____________ рублей в месяц
(за час).  Должностной оклад (тариф) повышается в зависимости от индекса
стоимости жизни, определяемого законодательством.
     5.2. Работник имеет право на получение по  результатам  своей  дея-
тельности различных надбавок,  доплат,  премий,  других вознаграждений в
соответствии с системой оплаты труда, действующей на Предприятии.
     5.3. Работнику  устанавливаются следующие вознаграждения по резуль-
татам работы за месяц (квартал) по следующим показателям и в размере:
     1)_________________________________________________________________
_______________________________________________________________________;
     2)_________________________________________________________________
_______________________________________________________________________;
     3)_________________________________________________________________
_______________________________________________________________________;
     5.4. Работнику  выплачивается  вознаграждение по результатам работы
за год в размере _______ руб.

                    6. Рабочее время и время отдыха

     6.1. Работнику устанавливается нормированный (ненормированный)  ра-
бочий день.
     6.2. Месячная норма рабочего времени составляет  ___________.  Нор-
мальная продолжительность рабочего дня не должна превышать 8 (4) часов в
день. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время.  Пере-
работка сверх  нормальной  продолжительности рабочего дня оплачивается в
двойном размере за каждый час.
     6.3. Время  начала  и окончания рабочего дня,  а также перерыва для
отдыха и питания определяется Правилами внутреннего трудового распорядка
Предприятия и распоряжения руководителей.
     6.4. Нормальная продолжительность рабочей  недели,  как  правило,не
должна превышать  41  (20,5) час в неделю.  Переработка сверх нормальной
продолжительности рабочей недели оплачивается в двойном размере за  каж-
дый час.
     Выходные дни предоставляются Работнику в соответствии  с  правилами
внутреннего трудового распорядка Предприятия.
     6.5. Допускается по мере необходимости переработка сверх нормальной
продолжительности рабочего времени,  но при этом продолжительность рабо-
чего времени за учетный период (_ месяца) не должна превысить нормально-
го числа рабочих часов (_ часа).
     6.6. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.  Ра-
бота в ночное время оплачивается в полуторном размере.

                          7. Отпуск

     7.1. Работник    имеет   право   на   ежегодный   основной   отпуск
продолжительностью _______ календарных дней.  В зависимости от результа-
тов работы ему может быть предоставлен дополнительный отпуск.
     К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь а размере __
_______рублей.

           8. Социальное страхование и социальное обеспечение

     8.1. Работник в  период  действия  Контракта  подлежит  социальному
страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим зако-
нодательством о труде и социальном обеспечении.
     8.2. При  постоянной  утрате  трудоспособности (инвалидности) в ре-
зультате несчастного случая на производстве работнику выплачивается  до-
полнительно к установленному законодательством единовременное пособие в
размере__________________ окладов.
     8.3. В  случае инвалидности по болезни или в результате несчастного
случая, не связанного с производством, Работнику выплачивается единовре-
менное пособие в размере _________ окладов.
     8.4. В случае смерти Работника  в  период  действия  контракта  его
семье выплачивается дополнительно к установленному законодательством по-
собие в размере __________________ окладов.
     8.5. При  временной  утрате трудоспособности работнику оплачивается
стоимость лекарств и платных услуг медицинских учреждений, в размере____
_________________.

                   9. Социально-бытовое обслуживание

     9.1. Социально-бытовое  обслуживание Работника осуществляется руко-
водством Предприятия в соответствии с решением общего собрания трудового
коллектива и за счет средств, направляемых на эти цели.
     9.2. Работнику предоставляются следующие услуги и льготы  по  соци-
ально-бытовому обслуживанию,  не установленные действующим законодатель-
ством:
     - выплата единовременного пособия к ежегодному отпуску в размере___
______________;
     - ежегодное  предоставление  Работнику и членам его семьи путевки в
санаторий или дом отдыха с оплатой работником ______ процентов стоимос-
ти путевки;
     - предоставление квартиры Работнику на условиях____________________
_______________________________________________________________________.

           10. Изменение, продолжение и прекращение контракта

     10.1. Изменение условий контракта, его продление и прекращение воз-
можно по соглашению сторон в любое время.
     10.2. По истечении срока Контракта он прекращается.  Это правило не
распространяется на случаи,  когда трудовые отношения фактически продол-
жаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.  В этом случае
Контракт продлевается на такой же срок и с прежними условиями.
     10.3. Контракт подлежит расторжению досрочно по инициативе Работни-
ка в случае:
     а) его  болезни или инвалидности,  препятствующих выполнению работы
по Контракту;
     б) нарушения  руководством Предприятия законодательства о труде или
настоящего Контракта;
     в) других уважительных причин______________________________________
_______________________________________________________________________
     10.4. Контракт  до истечения срока его действия может быть расторг-
нут по инициативе Предприятия по следующим основаниям:
     а) изменения  в организации производства и труда (ликвидация Предп-
риятия,  сокращение численности или штата сотрудников, изменение условий
труда и т.п.);
     б) обнаружившееся несоответствие Работника выполняемой  работе  при
отсутствии виновных действий с его стороны;
     в) виновные действия Работника  (систематическое  неисполнение  без
уважительных причин трудовых обязанностей,  прогулов,появление на работе
в нетрезвом состоянии и другие нарушения трудовой дисциплины,  разглаше-
ние коммерческой тайны, нарушение п.п. 12.3 настоящего Контракта, совер-
шение хищения и т.п.)
     10.5. Увольнение  по инициативе Предприятия осуществляется на осно-
вании    соответствующего    заключения    руководителя     структурного
подразделения  Предприятия,  с соблюдением при этом требований трудового
законодательства.

              11. Компенсации при прекращении контракта

     11.1. При прекращении Контракта по основаниям, предусмотренным в п.
10.3 подп.  а)  и  б) п.10.4 Работнику выплачивается выходное пособие в
размере ...
Внимание! Полная версия данного документа так же, как и других 1971 документа, присутствует в платной оффлайн версии базы данных договоров. Её стоимость 900 рублей. Оплата удобными для Вас способами. Существует демо-версия.