-->

Вопросы трудового договора и делопроизводства

  • 14 июня 2010 Прием на работу и незаконный отказ

    Как известно, работодатели зачастую отказывают в приеме на работу совсем не по объективным причинам (напомним, что согласно ст. 64 ТК РФ необоснованным считается отказ, не связанный с деловыми качествами работника). Кого-то смущает возраст соискателя, кого-то — семейное положение, кому-то обязательно нужно, чтобы будущий работник имел прописку в нужном населенном пункте.

  • 13 апреля 2010 Чего не должно быть в гражданско-правовом договоре...чтобы его не признали трудовым

    Гражданско-правовые договоры с физлицами позволяют компаниям экономить на ЕСН и избавляют от целого ряда обязанностей, которые на работодателей возлагает Трудовой кодекс. Например, не надо обосновывать, почему договор срочный. Но если неправильно оформить гражданско-правовой договор, организацию может поджидать немало проблем. Мы расскажем, как составить документ, чтобы их не нажить.

  • 15 октября 2009 Десять типичных ошибок в кадровом делопроизводстве

    Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) вступил в силу с 01 февраля 2002 года, но до настоящего времени большинство руководителей малого бизнеса продолжают считать, что заключение трудовых договоров с работниками в письменной форме — право работодателя, а не его обязанность. Однако обязанность заключения трудовых договоров в письменной форме возложена на работодателя статьей 67 ТК РФ.

  • 2 июля 2009 Техника составления дополнительного соглашения к трудовому договору

    Подход к составлению дополнительного соглашения к трудовому договору определяется культурой договорной работы и традициями оформления юридических документов, сложившихся в организации.

  • 16 июня 2009 Трудовой договор. Как сохранить свое право на честный труд

    Трудовому договору и всем нюансам этого документа полностью посвящен третий раздел Трудового кодекса РФ, там подробно четко и ясно изложена вся информация, касающаяся трудовых договоров, их видов, особенностей и т.д. Мы решили, что не имеет смысла повторять или пересказывать текст закона. В этой статье, мы постараемся лишь обратить ваше внимание на некоторые тонкости, дать вам полезные советы. Мы надеемся, что наши знания помогут вам в вашем деле.

  • 11 января 2009 Трудовой договор с лицами, работающими по совместительству

    Трудовой договор (трудовой контракт, трудовое соглашение) — это соглашение между работодателем и работником о характере трудовых отношений. Именно трудовой договор юридически оформляет взаимные права и обязанности участников трудового процесса. Грамотно составленный трудовой договор защитит интересы работодателя, не ущемляя при этом прав работника, и поможет избежать многих нежелательных правовых последствий.

  • 25 февраля 2008 Зачем работодателям коллективный договор

    В последнее время крупные российские компании заключают коллективные договоры со своими сотрудниками. Процедура создания этого документа непроста. Но если ее правильно организовать, заключение коллективного договора может стать большим шагом к достижению согласия на предприятии.


Внимание!
По вопросу размещения интересных материалов обращайтесь.